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惠州保安服務業發展至今，各級保安監管部門、行業協會和保安企業始終十分重視保安隊伍建設，積極探索保安員的培訓教育和綜合素質提升的方法和途徑，鼓勵保安員讀書學習就是一種有效的方法。

一是積極推進“職工書屋”建設工程，充分發揮企業職工書屋在企業建設發展中的作用。目前全省保安企業內部基本設有專門圖書室或閱覽室作為員工讀書學習陣地，并已有多家企業專門設立規范的“職工書屋”。惠州保安公司“職工書屋”經過多年的建設，取得良好效果，分別被全國總工會授予全國“職工書屋”示范點。廈門金融保安守押有限公司工會，緊緊圍繞“爭先創優”活動這個載體，努力為職工搭建學習平臺，有效地推進了“職工書屋”建設。

二是合理設置讀書活動場所，為職工讀書學習創造良好的學爿環境。在各級領導和工會的大力支持下，各公司加大投入，完善各種配套設施，設置專門的書柜和桌椅，精心挑選多種類書籍充實書屋，分類上柜。惠州保安公司“職工書屋”已擁有文藝、生活百科、職工培訓、專業技能等書籍3600多冊、書刊雜志10余種，在數量、質量、分類上配備較為齊全，基本滿足廣大職工不同知識層次、不同興趣愛好的需求，為員工學知識、學技術、學文化創造了條件。在管理上，有的公司建立健全《圖書借閱管理制度》、《職工書屋管理員崗位職責》等制度，建立圖書信息庫，規范圖書借閱手續，充分發揮圖書的益智作用及合理周轉；有的公司針對基層駐點偏僻、分散，一線員工業余生活單一枯燥的狀況，利用流動書箱，將書籍發送到基層駐點循環流動使用，及時有效地為廣大員工送去精神食糧和文化大餐，通過這些舉措，極大促進了員工讀書學習的熱情。

三是結合實際開展形式多樣的讀書學習活動，積極引導和培養職工讀書興趣。保安公司在做好經營管理之余結合開展各類生動活潑、情趣多樣的活動，不斷豐富讀書學習活動內涵，充分發揮職工書屋文化功能、品牌優勢和陣地作用，培養職工讀書情趣，提高職工讀書效果。有的結合教育培洲大力開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”、“讀書助我素質提升”等專題學習教育活動，有的組織開展各類知識競賽、技能比賽活動，引導職工養成“愛讀書、讀好書”的良好爿慣，增強瀆書學習的針對性；有的依托職工書屋、閱覽室的平臺，不定期組織員工開展讀書座談、讀書沙龍、“班前一題”、“每周一課”、“每月讀一本書”、“師徒結對幫扶”等形式多樣的學習活動，增加保安員與管理者之問的交流互動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不斷提升保安員讀書學習的效果。