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保安服務(wù)業(yè)的性質(zhì)和職能任務(wù)，決定了其必須加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨組織機構(gòu)，并不斷創(chuàng)新工作模式，打造一支思想先進(jìn)、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通的黨員隊伍，為確保完成各項任務(wù)發(fā)揮重要保障作用。

自2005年以來，惠州保安公司按照市委關(guān)于落實中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制文件和加強流動黨員教育管理的部署要求，在市公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入研究流動黨員教育管理中的新情況、新問題，從組織設(shè)置、管理方法、發(fā)展模式等方面對加強保安隊伍黨組織建設(shè)進(jìn)行了積極探索。

記者了解到，在保安隊伍黨組織建設(shè)發(fā)展遇到瓶頸、黨員發(fā)展工作缺少黨組織支撐的情況下，惠州市各級保安組織緊密結(jié)合自身特點和實際，積極探索創(chuàng)新黨員發(fā)展途徑，較好地解決了保安隊伍中優(yōu)秀分子的入黨問題。一是依托上級黨組織發(fā)展黨員。如東城公安分局黨委組織保安員發(fā)展對象與民警發(fā)展對象一起參加分局黨委舉辦的黨課培訓(xùn)，并在征得東城區(qū)委組織部同意的基礎(chǔ)上直接審批東城保安分公司所屬保安員的黨員發(fā)展事項。二是依托公司所在地街道黨組織發(fā)展黨員。豐臺、大興等保安分公司黨支部積極向其辦公所在地街道黨委申清發(fā)展指標(biāo)，組織發(fā)展對象參加街道舉辦的黨課培訓(xùn)，并經(jīng)黨支部表決后報街道黨委審批。三是依托客戶單位黨組織發(fā)展黨員。鑒于客戶服務(wù)對象多為高等院校的情況，文安保安分公司與部分高等院校黨委加強協(xié)調(diào)，采取高校黨委下?lián)苤笜?biāo)、高校統(tǒng)一組織黨課培洲、高校安保部門黨支部表決同意的方式發(fā)展黨員。四是依托保安員戶籍所在地黨組織發(fā)展黨員。各保安分公司采取將保安員的現(xiàn)實表現(xiàn)材料郵寄給當(dāng)?shù)攸h組織、分公司派人前往保安員家鄉(xiāng)反饋情況或邀請保安員戶籍所在地黨組織有關(guān)人員來惠州考察等方式，向保安員戶籍所在地黨組織進(jìn)行推薦，為保安隊伍中的優(yōu)秀分子順利加入黨組織創(chuàng)造了有利條件。

惠州保安公司在黨建工作中堅持改革創(chuàng)新，運用新思路、新方法開展黨建工作。首先，注重解放思想、做到觀念創(chuàng)新。新思路來自于新觀念，新觀念來自于新思想，新思想來自于學(xué)習(xí)研究所產(chǎn)生的新突破。通過學(xué)習(xí)來進(jìn)一步加強和規(guī)范基層黨建工作的有效開展，通過學(xué)習(xí)達(dá)到解放思想、觀念創(chuàng)新。其次，注重兼收并蓄、做到方法創(chuàng)新。針對基層黨建工作存在一定程度上的內(nèi)容單一、形式簡單的問題，公司各級基層黨組織開展調(diào)查研究、自我剖析，制定對策措施來活躍和豐富基層黨建工作。通過“走出去、請進(jìn)來”的方式，廣泛吸納其他企業(yè)開展黨建工作的成熟經(jīng)驗，充分借鑒引入好的方式方法，不斷提升公司黨建工作的水平。第三，注重完善機制、做到管理創(chuàng)新。黨委高度重視黨建工作機制建設(shè)和管理創(chuàng)新，分析研究基層黨建工作開展情況，從機制的完善和管理的創(chuàng)新上，來著力提高黨建工作總體水平和作用發(fā)揮，使基層黨組織真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾的戰(zhàn)斗堡壘。

惠州保安公司還堅持以“四位一體”夯實基礎(chǔ)，提高黨組織建設(shè)水平。一是規(guī)范黨內(nèi)生活到位。集團(tuán)黨委教育引導(dǎo)黨員干部樹立紀(jì)律意識，堅持黨性原則，自覺遵循黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事。完善并落實“三會一課”、民主評議等制度，借鑒教育實踐活動的成功經(jīng)驗，進(jìn)一步提高民主生活會質(zhì)量，健全組織生活會制度，積極推進(jìn)民主評議黨員工作。二是思想理論武裝到位。集團(tuán)黨委堅持把思想政治建設(shè)放在黨建工作的首要位置，作為一項基礎(chǔ)性、日常性的工作來抓，并貫穿于黨員干部教育的始終，采取切實有效的措施，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平，把廣大黨員干部的思想和行動凝聚到集團(tuán)中心工作的決策和部署上來。三是嚴(yán)抓規(guī)范管理到位。集團(tuán)黨委推行“4567”黨建工作機制，明確黨建責(zé)任主體，落實黨內(nèi)日常制度，整合黨建工作資源，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容、活動方式，努力增強企業(yè)黨組織的生機和活力。同時，為更好地開展黨建工作，集團(tuán)黨委指導(dǎo)各支部拓展黨建陣地，加強硬件設(shè)施建設(shè)。鼓勵有條件的支部設(shè)立黨建室，將黨建知識上墻，配置書柜，通過購置、捐贈、征訂等方式獲得黨建書籍，鼓勵黨員進(jìn)行借閱，學(xué)習(xí)黨的最新理論成果。此外，集團(tuán)黨委逐步建立、規(guī)范黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，開展困難黨員摸查工作，及時了解困難黨員的生活情況，并在“七一”期間組織進(jìn)行慰問。2014年，集團(tuán)2名黨員分別被市國資委系統(tǒng)評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”及“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，集團(tuán)綜合支部獲評市國資委系統(tǒng)“優(yōu)秀基層黨組織”，7名黨員被集團(tuán)黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

第三，惠州保安公司積極建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，推動公司黨支部由“就黨務(wù)說黨務(wù)”向服務(wù)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型。一是調(diào)整黨建工作重點。公司針對保安服務(wù)特點，根據(jù)年度服務(wù)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃，確定“規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹品牌”黨建工作重點。黨支部團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大保安員主動承擔(dān)社會責(zé)任，在協(xié)助公安機關(guān)處置各類突發(fā)事件的過程中，共產(chǎn)黨員沖鋒在前，在黨員的表率作用帶動下，圓滿完成了黨委和政府交給的各項安保任務(wù)。二是創(chuàng)新黨建工作載體。企業(yè)黨建工作圍繞“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，維護(hù)員工合法權(quán)益，公司黨支部利用工會、團(tuán)總支、女工委等群團(tuán)組織，深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員示范崗”、“保安職業(yè)能手”、“青年文明崗”活動，先進(jìn)事跡層出不窮。三是搭建黨建工作平臺。“三會一課”制度既是黨的組織生活制度，也是企業(yè)黨建工作活動平臺，公司始終堅持利用這一平臺，開展黨的思想、組織、作風(fēng)教育活動，及時針對公司階段性任務(wù)在隊伍中開展“管理創(chuàng)新，黨員爭先”主題實踐活動。2015年初，按照上級黨委部署，公司在隊伍中延伸開展黨的群眾路線教育實踐活動。